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          • 管理三問 管理三問 2021-11-29
            2021年11月20日,在全體管理干部早會上,總經(jīng)理王風華先生闡述了管理干部要正確領會管理三問“我是誰,我從哪里來,我到哪里去”,并在管理活動中建立反省...
          • 持續(xù)增長是主旋律 持續(xù)增長是主旋律 2021-11-22
            2021年11月17日,在周三經(jīng)理讀書會上,總經(jīng)理王風華先生闡述了企業(yè)面臨著匯率貶值、原材料和能源價格上漲、人工成本增加以及新廠房固定資產(chǎn)投入增多等多重...
          • 高度、深度與廣度 高度、深度與廣度 2021-11-08
            2021年11月1日,在周一經(jīng)理例會上,總經(jīng)理王風華先生強調中層干部應認清自己的角色,并重點闡述了管理干部的高度、深度與廣度。一、高度對于經(jīng)營者來說,高...
          • 開發(fā)引路 開發(fā)引路 2021-11-02
            2021年10月28日,在總經(jīng)理辦公會上,總經(jīng)理王風華先生針對業(yè)務三部新產(chǎn)品接單率低的實際情況,重點闡述了研究新材料、新技術、新工藝對企業(yè)做大做強的重要...
          • 第二十六屆“甌海杯”籃球比賽閉幕式 第二十六屆“甌海杯”籃球比賽閉幕式 2021-10-22
            經(jīng)過四個多月的激烈角逐,第二十六屆“甌海杯”籃球賽于十月十九日晚二十時四十分在總廠籃球場迎來了閉幕式。出席本屆閉幕式的領導有總經(jīng)理王風華先生、運營總監(jiān)姚...
          • 擁抱變革、抓好技改 擁抱變革、抓好技改 2021-10-18
            2021年10月16日,在周六全體管理干部早會上,總經(jīng)理王風華先生以工程部葉工程師和注塑賴經(jīng)理分享技改帶來的成果為引題,闡述了企業(yè)內(nèi)部要抓好技改和智能制...
          • 讓外來的“和尚”好念經(jīng) 讓外來的“和尚”好念經(jīng) 2021-10-12
            2021年10月4日,在周一經(jīng)理例會上,總經(jīng)理王風華先生闡述了在企業(yè)內(nèi)部要構建誠實和開放的工作關系,通過導師制和一幫一活動的推行,讓外來的“和尚”好念經(jīng)...
          • 組織授權 組織授權 2021-10-04
            2021年9月28日,在總經(jīng)理辦公會上,總經(jīng)理王風華先生闡述了中高管理干部要深刻領會管理的四要素:計劃、組織、領導、控制。既要充分授權,也要充分利用組織...
          • 自審四種惰怠行為 自審四種惰怠行為 2021-09-27
            2021年9月25日,在周六全體干部早會上,總經(jīng)理王風華先生闡述了企業(yè)內(nèi)部要自審動手不動腦、斬草不除根、遇事怕?lián)熀椭划攤髟捦?,這四種惰怠行為。一、動手...
          • 警惕投降主義滋生 警惕投降主義滋生 2021-09-20
            2021年9月18日,在周六全體干部早會上,總經(jīng)理王風華先生闡述了在思想教育上,要培育管理干部勇往直前、敢打敢拼的血性,警惕“娘炮”文化和投降主義滋生。...
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